コンサルティング情報サイト「組織の力」

人間等の集団あるいは共同体が、一定の目的または意思を達成するために、指揮管理と役割分担が定められ継続的な結合が維持されているとき、その集団は組織あるいは団体と呼ばれる。集団の活動を組織化するためには何らかの管理の方法が存在せねばならない。管理は少数者の強力なリーダシップによる場合もあるし、集団の合議による場合もあるが、構成要素に変動があっても組織の自律的な活動を維持するためには、代表選出や総会運営などの組織運営のための諸規範を備えることが不可欠となる。現代の大企業や政府は多数の階層からなる複雑な組織構造を有している。社会における組織（そしき organization）とは、一定の機能を持つように制御されている構成要素の集合体である。典型的には人々の組織である社団を指すが、財産の集団である財団も組織に含まれる。